一、基本信息：

建立时间：2020年8月11日

中心主任：王晓巍

主要成员：明安云、任泽湘、李新、齐雁飞、陈梅、明树杰、杨鸿、许玲、余冬林、卢建荣、陈鸿业、张正平、温碧燕、程丛喜等

二、创立目标：

跨文化交流研究中心致力于促进不同文化之间的相互理解和交流，以增进全球社会的和谐与发展，响应国家“一带一路”的重大战略，立足十堰积极关注和融入当地相关文化事业的交流和沟通，立足学校、辐射本地区、全国以及海外，为国家培养合格的跨文化交际能力的人才。中心的目标包括但不限于：

研究：开展跨文化交流领域的前沿研究，探索文化之间的相互作用和影响。通过深入研究，我们希望揭示文化差异和共通之处，为跨文化交流提供理论和实践指导。

培训：提供高质量的跨文化交流培训，为各行各业的专业人士提供工具和技巧，以应对跨文化沟通中的挑战。我们的培训课程包括跨文化沟通技巧、文化意识培养和全球领导力等方面的内容。

交流：组织学术研讨会、国际会议和跨文化交流活动，促进学术界和业界之间的合作与交流。我们鼓励学者和从业人员分享他们的研究成果和经验，加强本地区、全国以及全球范围内的跨文化合作与理解。

三、成果展示

（一）研究成果

1.发表学术论文

中心创立以来，成员在国内外核心期刊上发表了23篇研究论文，涵盖了跨文化沟通、文化适应、跨文化团队合作、跨文化管理等领域。这些论文为学术界提供了新的理论观点和研究方法，并对实际跨文化交流提供了指导和建议。

2. 研究项目成果

中心参与了多个跨文化交流的研究项目，其中省部级项目5项，校级项目13项；获得省部级奖励2项。研究内容包括跨国企业的文化融合、不同文化背景下的领导力模式、文化差异对国际合作项目的影响等。这些项目的成果为实际应用提供了实证研究和数据支持。

（二）培训成果

1.跨文化培训课程

中心设计和提供了一系列跨文化培训课程，包括跨文化沟通技巧、文化意识培养、国际业务谈判等。总课时达18360学时，指导学生论文124篇，指导学生项目128项，指导学生获奖40人次。这些课程帮助参与者了解不同文化之间的差异和共通点，提高他们的跨文化沟通和合作能力。

2. 企业定制培训

中心与一些企业合作，根据企业的具体需求和文化背景，提供定制化的跨文化培训课程。通过培训，企业员工能够更好地理解和适应不同文化环境，提高国际业务的成功率。

（三）学术交流与合作：

1.国际会议组织

中心组织了12次国际会议，邀请来自世界各地的学者和专家通过线上或者线下的模式共同探讨跨文化交流的前沿议题。这些会议促进了学术界的交流与合作，为跨文化研究提供了广阔的平台。

2. 跨文化合作项目

中心与国内外的研究机构和大学建立了广泛的合作关系，开展了多个跨文化合作项目。其中中心成员对外讲座9场，邀请专家举办讲座12场，通过共同研究和交流，我们加深了对不同文化之间的理解，推动了跨文化交流领域的发展。

这些成果的展示体现了跨文化交流研究中心在理论研究、实践应用、培训教育和学术交流方面的积极贡献，进一步推动了跨文化交流的发展与进步。