本网讯通讯员凌爽、姜娟报道：为落实“在全党大兴调查研究工作”的精神，贯彻“以生为本”的理念，外国语学院以迎接本科教学工作合格评估、师范专业认证为目标导向，7月21-25日由分党委书记夏金元、院长祝东江带队，副院长齐雁飞、冯晓华、副书记罗晓忆、院办主任欧阳钦、专业负责人戴雪梅、辅导员凌爽、姜娟一行9人分2组赴恩施开展访企拓岗、人才培养方案调研、毕业生跟踪访问、贫困生走访慰问活动。

一、访企拓岗稳实习就业

在巴东、来凤、咸丰等区县走访过程中，外国语学院与各用人单位进行了深入交流。用人单位介绍了其发展历程、师资队伍、生源规模、2023年中高考成绩分布等方面的情况，对薪资待遇、招聘需求和要求等进行了说明。外国语学院分党委书记夏金元、院长祝东江介绍了汉师升本以来的发展概况、近三年招生录取情况、专业设置、学生培养质量等。双方就开展实习、就业合作进行了协商，最终与巴东明德外国语学校、来凤县第二实验中学、来凤春晖学校、咸丰春晖学校、宣恩清江外国语学校、恩施市峡谷云村生态农业发展有限公司等6家用人单位成功签订了教育实践基地协议，为学生实习实训拓展了平台，为毕业生就业拓宽了渠道，为校企长期合作、互惠共赢创造了新机会。

二、人才培养调研明方向

人才培养方案是落实党和国家关于教育强国政策，组织开展教学活动、安排教学任务的规范性文件。为充分发挥人才培养方案对于专业人才培养质量提升的纲领性作用，外国语学院院长祝东江、英语专业负责人冯晓华、商务英语专业负责人戴雪梅和院办主任欧阳钦、辅导员凌爽一行5人，7月24日上午赴恩施州咸丰一中开展人才培养方案调研。

座谈会上，外院优秀校友——咸丰一中副校长张详亨、资深英语教师秦燕首先表达了对母校的感谢和思念，并对外院领导一行表示欢迎，对咸丰一中发展现状、英语科目师资队伍建设进行了简要介绍。随后，外院就英语专业人才培养方案的编制理念、培养目标、课程设置等进行了说明，咸丰一中一线英语教师从教学实践、教师素养、职业坚守等多个角度出发为人才培养方案修订提供了宝贵的意见。院长祝东江表示将认真听取意见，坚持培养高素质中学英语教师的目标不动摇，立足学院长期发展，围绕本科教学工作合格评估和师范专业认证等中心工作，高质量完成2023版本科专业人才培养方案修订，落实立德树人根本任务，坚持教育的“四为”服务，为学校高质量发展谱新篇贡献外院力量。

三、毕业学子回访促提高

毕业生跟踪调查既是综合评价毕业生就业质量的必要措施，也是提高和改进人才培养质量的重要方法。为了解学生毕业去向、就业质量，活动期间外国语学院共走访了6位毕业生。他们中有直播带货然后带动当地经济发展的创业者，也有坚守初心站上讲台的教师。再次见到外院领导老师，有说不完的感谢，更有道不尽的感动。每位毕业生结合自身就业状况、职业发展与成长对学院的培养效果做出了评价，提出了相应的改进措施。学院领导表示将认真听取各位毕业学子的意见，不断完善人才培养方案、创新人才培养模式、提升人才培养质量，切实增强学院各专业服务经济社会发展需要和人的全面发展的能力；同时深情寄语毕业生们无论从事什么岗位，一定要将自身的职业规划和未来发展融入中华民族伟大复兴的进程中，做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的时代新人，汉师和外院随时欢迎各位毕业生们回家看看。

四、贫困学生慰问暖人心

贫困走访是宣传国家资助政策最有效的渠道，是了解学生家庭状况最直接的措施。为进一步落实家校共育理念，做细资助育人工作，7月21日-25日外国语学院赴恩施州各市县走访了5位家庭经济困难学生和1位2023年上半年参军入伍学生。

家访过程中，老师们将学生在校综合表现送达家长，细致了解学生家庭的实际困难，讲解国家和学校资助政策，表示学校和学院会在政策允许范围内尽可能解决学生学习和生活上的困难。同时鼓励贫困学子保持积极向上的心态，努力用知识写就美好未来。在走访入伍学生家庭时，学院领导老师介绍了学生在校成绩，讲解了大学生应征入伍补贴政策，询问学生家长身体状况、生活困难，并且了解到学生在部队刻苦训练、表现突出。学生家长表示非常感谢学院领导老师来访，以后也会鼓励孩子强信念、立新功。

外国语学院一向坚持以学生为本的工作理念，此次访企拓岗为学生实习就业牵线搭桥，贫困生、入伍学生、毕业生走访拉近了师生距离、强化了家校共育，人才培养方案调研为教育教学工作改进、人才培养质量提升提供了宝贵意见、指明了努力方向。后续外院将进一步做好调研走访资料整理，将“走出去”获得的经验“引进”到教学质量提升、学生工作、思政育人等工作中来，以昂扬姿态迎接本科教学工作合格评估和师范专业认证。

此次活动是外国语学院加强能力作风建设活动之一，是外国语学院分党委创建湖北省党建标杆院系活动之一。

【编辑：凌爽、姜娟  责编：夏金元】